Kredit Karbon: Solusi Perusahaan Wujudkan Keberlanjutan Lingkungan

Kredit Karbon: Solusi Perusahaan Wujudkan Keberlanjutan Lingkungan

Pentingnya Kredit Karbon Perubahan iklim telah menjadi salah satu isu global yang paling mendesak saat ini. Emisi karbon yang terus meningkat dari berbagai aktivitas manusia menjadi salah satu penyebab utama perubahan iklim. Untuk mengatasinya, diperlukan upaya penurunan emisi karbon secara signifikan. Upaya ini tidak hanya dapat dilakukan oleh pemerintah, tetapi juga oleh sektor swasta, termasuk perusahaan. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengurangi emisi karbon adalah dengan membeli kredit karbon (carbon credit). Baca Juga: Jejak Karbon : Cara Perhitungan dalam Perusahaan kredit karbon Kredit karbon adalah sertifikat yang mewakili penurunan emisi karbon dioksida (CO2) atau gas rumah kaca lainnya sebesar satu ton. Kredit karbon dapat diperoleh dari berbagai sumber, seperti proyek-proyek konservasi hutan, energi terbarukan, dan efisiensi energi. Perusahaan dapat membeli kredit karbon untuk memenuhi komitmennya dalam mengurangi emisi karbon. Manfaat Kredit Karbon bagi Perusahaan Ada beberapa manfaat yang dapat diperoleh perusahaan dari pembelian kredit karbon, antara lain: Membantu perusahaan untuk mengurangi emisi karbon. Pembelian kredit karbon dapat membantu perusahaan untuk mengurangi emisi karbonnya tanpa perlu melakukan perubahan signifikan pada proses produksinya. Meningkatkan reputasi perusahaan. Perusahaan yang berkomitmen untuk mengurangi emisi karbon akan mendapatkan reputasi yang baik di mata konsumen dan masyarakat. Membuka peluang bisnis baru. Perusahaan yang memiliki kredibilitas dalam hal lingkungan dapat membuka peluang bisnis baru, seperti penyediaan jasa konsultasi lingkungan atau penjualan produk-produk ramah lingkungan. Cara Membeli Kredit Karbon Kredit karbon dapat dibeli dari berbagai lembaga yang menawarkan perdagangan karbon. Lembaga-lembaga ini biasanya bermitra dengan proyek-proyek pengurangan emisi karbon untuk menerbitkan kredit karbon. Dalam memilih lembaga perdagangan karbon, perusahaan perlu memperhatikan beberapa hal, antara lain: Kepercayaan: Lembaga perdagangan karbon harus memiliki kredibilitas dan dapat dipercaya dalam memberikan kredit karbon yang valid. Transparansi: Lembaga perdagangan karbon harus transparan dalam hal proses penerbitan kredit karbon. Keterjangkauan: Harga kredit karbon harus terjangkau bagi perusahaan. Kredit karbon merupakan salah satu solusi bagi perusahaan untuk mewujudkan komitmennya dalam mengurangi emisi karbon. Dengan membeli kredit karbon, perusahaan dapat membantu mengurangi dampak perubahan iklim dan meningkatkan reputasinya di mata konsumen dan masyarakat. Baca Juga: Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3 Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Kredit Karbon: Solusi Perusahaan Wujudkan Keberlanjutan Lingkungan Pentingnya Kredit Karbon Perubahan iklim telah menjadi salah satu isu global yang paling mendesak saat ini. Emisi karbon yang terus meningkat dari berbagai aktivitas manusia menjadi salah satu penyebab utama perubahan iklim. Untuk mengatasinya, diperlukan upaya penurunan emisi karbon secara signifikan. Upaya ini tidak hanya dapat dilakukan oleh pemerintah, tetapi juga oleh sektor swasta, termasuk perusahaan. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengurangi emisi karbon adalah dengan membeli kredit karbon (carbon credit). Baca Juga: Jejak Karbon : Cara Perhitungan dalam Perusahaan kredit karbon Kredit karbon adalah sertifikat yang mewakili penurunan emisi karbon dioksida (CO2) atau gas rumah kaca… ESG: 3 Kriteria yang Harus Perusahaan Penuhi Pengertian ESG merupakan singkatan dari Environmental, Social, and Governance. ESG adalah konsep yang mengedepankan kegiatan pembangunan, investasi maupun bisnis yang berkelanjutan sesuai dengan tiga kriteria tersebut yaitu lingkungan, sosial serta tata kelola. Baca Juga: ESG Ratings: Kriteria dan Investasi Beberapa waktu ini, ESG menjadi perhatian semua masyarakat karena potensi jangka panjang yang diberikan kepada investasi pada pemangku kepentingan, tidak terbatas dengan pemegang saham saja. Konsep ESG ini merupakan praktik untuk mengukur, mengungkapkan, serta mempertanggung jawabkan kepada semua pemangku kepentingan baik di dalam maupun luar perusahaan.  esg Kriteria ESG Kriteria Lingkungan Hidup  Pada kriteria ini, terdapat beberapa hal yang harus dipenuhi… Energi Baru Terbarukan yang Diterapkan di Indonesia Pengertian Energi baru terbarukan (EBT) merupakan sumber daya energi yang diperoleh dari sumber-sumber alam yang terbarukan dan dapat diperbaharui secara berkelanjutan. Sumber energi ini melibatkan proses alam yang terus menerus tersedia, diantaranya: Matahari Angin Air Panas bumi Biomassa energi baru terbarukan Potensi Energi Baru Terbarukan Pada COP26 tahun 2021, Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM),  mengatakan bahwa Indonesia telah berkomitmen untuk melakukan penurunan emisi gas rumah kaca yang dipertegas bahwa Indonesia akan mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. Baca Juga: Konservasi Energi: Pengertian, Tujuan, dan Langkah untuk Mewujudkannya Indonesia memiliki potensi energi baru terbarukan atau… Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3 Pengetian Emisi gas rumah kaca (GHG) mengacu pada pelepasan gas-gas tertentu ke atmosfer yang dapat berperan dalam fenomena perubahan iklim. Gas-gas ini menyebabkan efek rumah kaca, yang mempertahankan panas matahari di atmosfer dan berkontribusi pada peningkatan suhu global. Baca Juga: Upaya Mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca Beberapa gas rumah kaca yang dimaksud antara lain: Karbon dioksida (CO2) Metana (CH4) Nitro oksida (N2O) Gas-gas lainnya (HFCs, PFCs, SF6) emisi gas rumah kaca Protokol Gas Rumah Kaca (GHG Protocol) GHG Protocol diciptakan pada tahun 1998. Protokol ini memiliki tujuan sebagai berikut: Mengembangkan dan Memfasilitasi Standar Pelaporan Emisi Menyediakan panduan dan standar untuk… Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan Sustainability Report – Transparansi terutama dalam bidang akuntansi karbon, memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Seiring dengan mulai tingginya kesadaran terhadap lingkungan, upaya perusahaan dalam menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap lingkungan, memiliki data yang jelas dan akurat menjadi suatu penilaian penting dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas. Sustainability report Transparansi dalam Sustainability Report Transparansi merupakan komitmen terhadap keterbukaan dan kejujuran dalam praktik bisnis. Di dalam sustainability report, hal ini memiliki beberapa manfaat seperti memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat umum untuk dapat memahami dampak lingkungan dari sebuah perusahaan. Hal ini termasuk kemampuan suatu… Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan …

ESG: 3 Kriteria yang Harus Perusahaan Penuhi

ESG: 3 Kriteria yang Harus Perusahaan Penuhi

Pengertian ESG merupakan singkatan dari Environmental, Social, and Governance. ESG adalah konsep yang mengedepankan kegiatan pembangunan, investasi maupun bisnis yang berkelanjutan sesuai dengan tiga kriteria tersebut yaitu lingkungan, sosial serta tata kelola. Baca Juga: ESG Ratings: Kriteria dan Investasi Beberapa waktu ini, ESG menjadi perhatian semua masyarakat karena potensi jangka panjang yang diberikan kepada investasi pada pemangku kepentingan, tidak terbatas dengan pemegang saham saja. Konsep ESG ini merupakan praktik untuk mengukur, mengungkapkan, serta mempertanggung jawabkan kepada semua pemangku kepentingan baik di dalam maupun luar perusahaan.  esg Kriteria ESG Kriteria Lingkungan Hidup  Pada kriteria ini, terdapat beberapa hal yang harus dipenuhi sesuai peraturan perundang-undangan oleh suatu perusahaan atau perorangan untuk bisa lolos dalam kriteria Lingkungan Hidup: Untuk perusahaan-perusahaan yang menghasilkan limbah dan harus membuang limbah tersebut ke media lingkungan hidup, Perusahaan tersebut memerlukan izin dengan syarat memenuhi standar tertentu seperti Baku Mutu Lingkungan Hidup (“BMLK”) selain itu BMLK harus mendapat persetujuan dari Pemerintah Pusat atau Pemerintah Daerah. Bagi perusahaan yang memiliki dampak penting terhadap lingkungan hidup, seperti eksploitasi SDA dan proses serta kegiatan yang hasilnya dapat mempengaruhi alam wajib untuk memiliki Amdal. Untuk perusahaan yang tidak termasuk kategori usaha yang membutuhkan Amdal, maka usaha tersebut wajib memiliki UKL-UPL. Tidak semua usaha yang tidak diwajibkan memiliki Amdal diwajibkan memiliki UKL-UPL, untuk perusahaan-perusahaan tersebut memiliki kewajiban untuk membuat surat pernyataan kesanggupan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup. Orang atau sebuah perusahaan yang melakukan pencemaran lingkungan hidup wajib melakukan penanggulangan dan pemulihan fungsi lingkungan hidup. Pemegang persetujuan lingkungan juga wajib menyediakan dana penjaminan untuk pemulihan fungsi Lingkungan Hidup. Pihak-pihak yang menghasilkan limbah B3 diharuskan untuk melakukan Pengelolaan Limbah B3 yang dihasilkannya (Ps. 59 UU 32/2009).   Baca Juga: Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan Kriteria Sosial Kriteria sosial ini harus dipenuhi untuk dapat berkontribusi terhadap kehidupan sosial di sekitarnya. Hal-hal yang patut untuk dicermati, yaitu sebagai berikut:   Untuk perusahaan seperti BUMN yang akan melakukan pengadaan tanah terutama dengan tujuan kepentingan umum, diwajibkan untuk memberikan kompensasi berupa ganti kerugian kepada masyarakat yang tanahnya akan digunakan. Sebelum memberikan ganti kerugian, lembaga pertanahan diwajibkan untuk melakukan musyawarah dengan pihak yang memiliki tanah. Pelaku usaha juga sebaiknya memberikan pekerjaan terhadap penyandang disabilitas. Alasannya adalah karena penyandang disabilitas memiliki hak pekerjaan yang meliputi hak untuk memperoleh pekerjaan, memperoleh akomodasi yang layak dalam pekerjaan,tidak diberhentikan karena alasan disabilitas dan lain-lain. Perusahaan selain untuk mencari keuntungan, tetapi juga harus berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dengan cara membuka lowongan pekerjaan dan membantu masyarakat untuk bisa memenuhi kebutuhan perekonomiannya. Demi mendukung kesejahteraan masyarakat, terutama pekerjanya, Perusahaan wajib memberikan upah yang layak sesuai peraturan perundang-undangan. Seperti pemberian upah di atas UMP/UMK yang ditetapkan oleh Gubernur, lalu memberikan upah kerja lembur. Demi mendukung kesejahteraan juga, Pemberi kerja wajib mendaftarkan para pekerjanya sebagai peserta BPJS. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.   Kriteria Tata Kelola Kriteria ini lebih fokus kepada cara perusahaan memiliki pengelolaan yang baik terhadap internal perusahaan tersebut. Kriteria ini membahas mengenai manajemen dan juga kepatuhan dari perusahaan itu. Perusahaan harus memenuhi tata kelola perusahaan yang baik, salah satunya harus sesuai dengan prinsip GCG (Good Corporate Governance). Analisa mengenai GCG: 1. Keterbukaan   Perusahaan harus terbuka kepada pihak yang berkepentingan seperti pemegang saham, kreditur, pemerintah, penyidik hukum dan lain-lain. 2. Akuntabilitas   Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya sesuai dengan visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan strategi perusahaan. Salah satu contohnya diatur dalam Pasal 74 UUPT dimana PT yang menjalankan usahanya di bidang SDA wajib melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. Tanggung jawab tersebut harus dianggarkan dan juga diperhitungkan sebagai biaya Perseroan. 3. Independensi Perusahaan harus dikelola secara mandiri sehingga tidak ada dominasi dan juga intervensi dari pihak lain. Organ-organ perusahaan seperti Direksi, Komisaris dan juga RUPS harus bersifat independen, tidak terpengaruh oleh sebuah kepentingan tertentu, tidak adanya conflict of interest sehingga dapat membuat sebuah keputusan yang objektif. Organ perusahaan juga harus melakukan tugasnya sesuai Anggaran Dasar perusahaan dan peraturan perundang-undangan. 4. Kewajaran dan Kesetaraan  Ketika melaksanakan kegiatannya, perusahaan harus memperhatikan kepentingan pihak-pihak berkepentingan dengan cara memberikan kesempatan kepada pihak-pihak tersebut untuk memberikan pendapatnya demi kepentingan perusahaan, memberikan perlakuan yang setara dan wajar kepada pihak tersebut sesuai dengan kontribusi yang diberikannya kepada perusahaan. Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article ESG: 3 Kriteria yang Harus Perusahaan Penuhi Pengertian ESG merupakan singkatan dari Environmental, Social, and Governance. ESG adalah konsep yang mengedepankan kegiatan pembangunan, investasi maupun bisnis yang berkelanjutan sesuai dengan tiga kriteria tersebut yaitu lingkungan, sosial serta tata kelola. Baca Juga: ESG Ratings: Kriteria dan Investasi Beberapa waktu ini, ESG menjadi perhatian semua masyarakat karena potensi jangka panjang yang diberikan kepada investasi pada pemangku kepentingan, tidak terbatas dengan pemegang saham saja. Konsep ESG ini merupakan praktik untuk mengukur, mengungkapkan, serta mempertanggung jawabkan kepada semua pemangku kepentingan baik di dalam maupun luar perusahaan.  esg Kriteria ESG Kriteria Lingkungan Hidup  Pada kriteria ini, terdapat beberapa hal yang harus dipenuhi… Energi Baru Terbarukan yang Diterapkan di Indonesia Pengertian Energi baru terbarukan (EBT) merupakan sumber daya energi yang diperoleh dari sumber-sumber alam yang terbarukan dan dapat diperbaharui secara berkelanjutan. Sumber energi ini melibatkan proses alam yang terus menerus tersedia, diantaranya: Matahari Angin Air Panas bumi Biomassa energi baru terbarukan Potensi Energi Baru Terbarukan Pada COP26 tahun 2021, Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM),  mengatakan bahwa Indonesia telah berkomitmen untuk melakukan penurunan emisi gas rumah kaca yang dipertegas bahwa Indonesia akan mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. Baca Juga: Konservasi Energi: Pengertian, Tujuan, dan Langkah untuk Mewujudkannya Indonesia memiliki potensi energi baru terbarukan atau… Emisi …

Energi Baru Terbarukan yang Diterapkan di Indonesia

Energi Baru Terbarukan yang Diterapkan di Indonesia

Pengertian Energi baru terbarukan (EBT) merupakan sumber daya energi yang diperoleh dari sumber-sumber alam yang terbarukan dan dapat diperbaharui secara berkelanjutan. Sumber energi ini melibatkan proses alam yang terus menerus tersedia, diantaranya: Matahari Angin Air Panas bumi Biomassa energi baru terbarukan Potensi Energi Baru Terbarukan Pada COP26 tahun 2021, Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM),  mengatakan bahwa Indonesia telah berkomitmen untuk melakukan penurunan emisi gas rumah kaca yang dipertegas bahwa Indonesia akan mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. Baca Juga: Konservasi Energi: Pengertian, Tujuan, dan Langkah untuk Mewujudkannya Indonesia memiliki potensi energi baru terbarukan atau EBT sekitar 3.000 giga watt (GW), di mana potensi panas bumi mencapai 24 GW. Pada tahun 2060 ditargetkan kapasitas pembangkit EBT sebesar 700 GW dan pembangkit panas bumi diperkirakan akan mencapai 22 GW. Saat ini, pembangkit EBT terus mengalami peningkatan, yaitu kapasitas pembangkit EBT sebesar 12 GW dan panas bumi menyumbang sekitar 2,2 GW. Baca Juga: Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3 Beberapa EBT yang berpotensi diterapkan di Indonesia antara lain: Air: Berasal dari suber air pegunungan dan laut Angin: Potensi paling tinggi berada di Nusa Tenggara Timur Biomassa: Bersumber dari limbah tanaman perkebunan dan pertanian serta kotoran hewan dari industri peternakan Penerapannya di Indonesia Kementerian ESDM menyebutkan bahwa penerapan energi baru terbarukan di Indonesia pada 6 bulan awal tahun 2023 mencapai 12,7 Gigawatt (GW) yang terdiri dari: PLT Air 6,7 GW PLT Bio 3,1 GW PLT Panas Bumi 2,4 GW PLT Surya 0,33 GW PLT Bayu 0,15 GW PLT Gasifikasi 0,03 GW Keuntungan Keuntungan penerapan EBT adalah sebagai berikut: Berkesinambungan: Sumber daya ini dapat diperbaharui secara alami dan tidak terbatas dalam jangka waktu manusia, memastikan ketersediaan energi untuk generasi mendatang Berpotensi ramah lingkungan: EBT biasanya menghasilkan emisi karbon yang lebih rendah atau bahkan nol, membantu mengurangi dampak perubahan iklim dan polusi udara Mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil Inovasi dan penciptaan lapangan kerja: Pengembangan industri EBT dapat mendorong inovasi teknologi dan menciptakan lapangan kerja baru Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Energi Baru Terbarukan yang Diterapkan di Indonesia Pengertian Energi baru terbarukan (EBT) merupakan sumber daya energi yang diperoleh dari sumber-sumber alam yang terbarukan dan dapat diperbaharui secara berkelanjutan. Sumber energi ini melibatkan proses alam yang terus menerus tersedia, diantaranya: Matahari Angin Air Panas bumi Biomassa energi baru terbarukan Potensi Energi Baru Terbarukan Pada COP26 tahun 2021, Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral (ESDM),  mengatakan bahwa Indonesia telah berkomitmen untuk melakukan penurunan emisi gas rumah kaca yang dipertegas bahwa Indonesia akan mencapai Net Zero Emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. Baca Juga: Konservasi Energi: Pengertian, Tujuan, dan Langkah untuk Mewujudkannya Indonesia memiliki potensi energi baru terbarukan atau… Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3 Pengetian Emisi gas rumah kaca (GHG) mengacu pada pelepasan gas-gas tertentu ke atmosfer yang dapat berperan dalam fenomena perubahan iklim. Gas-gas ini menyebabkan efek rumah kaca, yang mempertahankan panas matahari di atmosfer dan berkontribusi pada peningkatan suhu global. Baca Juga: Upaya Mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca Beberapa gas rumah kaca yang dimaksud antara lain: Karbon dioksida (CO2) Metana (CH4) Nitro oksida (N2O) Gas-gas lainnya (HFCs, PFCs, SF6) emisi gas rumah kaca Protokol Gas Rumah Kaca (GHG Protocol) GHG Protocol diciptakan pada tahun 1998. Protokol ini memiliki tujuan sebagai berikut: Mengembangkan dan Memfasilitasi Standar Pelaporan Emisi Menyediakan panduan dan standar untuk… Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan Sustainability Report – Transparansi terutama dalam bidang akuntansi karbon, memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Seiring dengan mulai tingginya kesadaran terhadap lingkungan, upaya perusahaan dalam menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap lingkungan, memiliki data yang jelas dan akurat menjadi suatu penilaian penting dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas. Sustainability report Transparansi dalam Sustainability Report Transparansi merupakan komitmen terhadap keterbukaan dan kejujuran dalam praktik bisnis. Di dalam sustainability report, hal ini memiliki beberapa manfaat seperti memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat umum untuk dapat memahami dampak lingkungan dari sebuah perusahaan. Hal ini termasuk kemampuan suatu… Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor… Company Culture Suatu Perusahaan Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota staf… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Hak Asasi Manusia Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat …

Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3

Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3

Pengetian Emisi gas rumah kaca (GHG) mengacu pada pelepasan gas-gas tertentu ke atmosfer yang dapat berperan dalam fenomena perubahan iklim. Gas-gas ini menyebabkan efek rumah kaca, yang mempertahankan panas matahari di atmosfer dan berkontribusi pada peningkatan suhu global. Baca Juga: Upaya Mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca Beberapa gas rumah kaca yang dimaksud antara lain: Karbon dioksida (CO2) Metana (CH4) Nitro oksida (N2O) Gas-gas lainnya (HFCs, PFCs, SF6) emisi gas rumah kaca Protokol Gas Rumah Kaca (GHG Protocol) GHG Protocol diciptakan pada tahun 1998. Protokol ini memiliki tujuan sebagai berikut: Mengembangkan dan Memfasilitasi Standar Pelaporan Emisi Menyediakan panduan dan standar untuk perhitungan, pelaporan, dan verifikasi emisi gas rumah kaca. Dengan menyediakan kerangka kerja yang konsisten, perusahaan dan organisasi dapat mengukur serta melaporkan emisi dengan cara yang dapat dibandingkan dan diverifikasi. Standar ini membantu dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam upaya mengurangi emisi gas rumah kaca. Mendorong Praktik Manajemen Emisi yang Berkelanjutan GHG Protocol berusaha untuk mendorong perusahaan dan organisasi untuk mengelola emisi gas rumah kaca secara berkelanjutan. Dengan memberikan panduan tentang pengukuran emisi yang komprehensif, GHG Protocol membantu perusahaan dan organisasi memahami sumber emisi dan mengidentifikasi peluang untuk mengurangi dampak lingkungan yang ditimbulkan. Ini berkontribusi pada upaya global untuk mengatasi perubahan iklim dengan mengarahkan perhatian pada mitigasi emisi. GHG Protocol: Scope 1, 2 dan 3 GHG Protocol membagi emisi gas rumah kaca menjadi tiga scope atau lingkup dalam membantu perusahaan dan organisasi dalam mengkategorikan dan mengelola emisi dengan lebih terperinci. Baca Juga: Dampak Peningkatan Gas Rumah Kaca Terhadap Dunia Scope 1 Emisi scope 1 merupakan emisi yang berasal dari sumber atau dikendalikan oleh perusahaan dan organisasi, yaitu: Stationery combustion: Pembakaran dan boiler Mobile combustion: Emisi dari kendaraan yang merupakan milik perusahaan Fugitive combustion: Kebocoran emisi gas rumah kaca dari sumber tertentu seperti AC dan lemari pendingin Process emission: Emisi yang berasal dari proses produksi Industri dari peralatan yang dikendalikan oleh perusahaan Scope 2 Lingkup 2 ini merupakan emisi gas rumah kaca secara tidak langsung yang berasal dari listrik. Dengan kata lain, emisi scope ini bersumber dari konsumsi energi listrik perusahaan. Scope 3 Scope 3 merupakan emisi tidak langsung yang terkait dengan kegiatan perusahaan, tetapi tidak dimiliki atau dikendalikan secara langsung oleh perusahaan tersebut, diantaranya: Rantai pasokan Distribusi produk Penggunaan produk Perjalanan bisnis Pengelolaan sampah Dan lain sebagainya Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Emisi Gas Rumah Kaca Scope 1, 2 dan 3 Pengetian Emisi gas rumah kaca (GHG) mengacu pada pelepasan gas-gas tertentu ke atmosfer yang dapat berperan dalam fenomena perubahan iklim. Gas-gas ini menyebabkan efek rumah kaca, yang mempertahankan panas matahari di atmosfer dan berkontribusi pada peningkatan suhu global. Baca Juga: Upaya Mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca Beberapa gas rumah kaca yang dimaksud antara lain: Karbon dioksida (CO2) Metana (CH4) Nitro oksida (N2O) Gas-gas lainnya (HFCs, PFCs, SF6) emisi gas rumah kaca Protokol Gas Rumah Kaca (GHG Protocol) GHG Protocol diciptakan pada tahun 1998. Protokol ini memiliki tujuan sebagai berikut: Mengembangkan dan Memfasilitasi Standar Pelaporan Emisi Menyediakan panduan dan standar untuk… Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan Sustainability Report – Transparansi terutama dalam bidang akuntansi karbon, memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Seiring dengan mulai tingginya kesadaran terhadap lingkungan, upaya perusahaan dalam menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap lingkungan, memiliki data yang jelas dan akurat menjadi suatu penilaian penting dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas. Sustainability report Transparansi dalam Sustainability Report Transparansi merupakan komitmen terhadap keterbukaan dan kejujuran dalam praktik bisnis. Di dalam sustainability report, hal ini memiliki beberapa manfaat seperti memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat umum untuk dapat memahami dampak lingkungan dari sebuah perusahaan. Hal ini termasuk kemampuan suatu… Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor… Company Culture Suatu Perusahaan Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota staf… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Hak Asasi Manusia Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut …

Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan

Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan

Sustainability Report – Transparansi terutama dalam bidang akuntansi karbon, memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Seiring dengan mulai tingginya kesadaran terhadap lingkungan, upaya perusahaan dalam menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap lingkungan, memiliki data yang jelas dan akurat menjadi suatu penilaian penting dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas. Sustainability report Transparansi dalam Sustainability Report Transparansi merupakan komitmen terhadap keterbukaan dan kejujuran dalam praktik bisnis. Di dalam sustainability report, hal ini memiliki beberapa manfaat seperti memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat umum untuk dapat memahami dampak lingkungan dari sebuah perusahaan. Hal ini termasuk kemampuan suatu perusahaan dalam memberikan data konkret tentang emisi karbon, penggunaan sumber daya, dan key metrics lainnya.  Peran Data yang Jelas dan Akurat Data yang jelas dan akurat dalam sustainability report merupakan pondasi transparansi. Pemangku kepentingan tentu menginginkan hasil yang measurable dan dapat diverifikasi. Akuntansi karbon, yang melibatkan pelacakan dan pengukuran emisi gas rumah kaca sebuah perusahaan, menawarkan metrik yang dapat diukur untuk dampak lingkungan. Karena ketika bisnis menyediakan data yang tepat tentang jejak karbon mereka, pemangku kepentingan dapat menilai dampak nyata operasi perusahaan terhadap lingkungan. Oleh sebab itu, penting agar setiap perusahaan atau bisnis dapat memberikan data yang jelas dan akurat dalam sustainability report mereka. Baca Juga: Partisipasi Perusahaan Dalam Sustainability Business Sustainability Report Membangun Kredibilitas dengan Pemangku Kepentingan Salah satu cara dalam membangun dan mempertahankan kepercayaan pemangku kepentingan adalah transparansi dalam sustainability report. Ketika perusahaan terbuka membagikan kinerja lingkungannya, hal tersebut menunjukkan komitmen terhadap akuntabilitas. Dengan tingkat kesadaran terhadap lingkungan yang semakin tinggi, pemangku kepentingan baik itu pelanggan atau pun investor lebih mungkin mendukung perusahaan yang terbuka tentang praktik lingkungannya dan aktif berupaya mengurangi jejak karbon. Baca juga: Apa Itu Sustainability Report?  Mendorong Akuntabilitas Industri Secara Luas Transparansi dalam sustainability report dapat berkontribusi pada budaya akuntabilitas. Karena ketika sebuah bisnis terbuka tentang praktik mereka terhadap lingkungan, hal tersebut dapat menjadi standar bagi perusahaan yang lain untuk mengikuti langkah tersebut. Komitmen bersama terhadap transparansi dapat memberikan efek domino yang positif dan mendorong adopsi praktik sustainability secara lebih luas. Dengan fokus khusus pada data yang jelas dan akurat dalam akuntansi karbon, sangat penting untuk membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Ini bukan sekadar tugas pada daftar periksa tanggung jawab korporat; ini adalah komitmen untuk keterbukaan, kejujuran, dan perbaikan berkelanjutan.  Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Sustainability Report: Transparansi Membangun Kepercayaan Sustainability Report – Transparansi terutama dalam bidang akuntansi karbon, memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemangku kepentingan. Seiring dengan mulai tingginya kesadaran terhadap lingkungan, upaya perusahaan dalam menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap lingkungan, memiliki data yang jelas dan akurat menjadi suatu penilaian penting dalam membangun kepercayaan dan kredibilitas. Sustainability report Transparansi dalam Sustainability Report Transparansi merupakan komitmen terhadap keterbukaan dan kejujuran dalam praktik bisnis. Di dalam sustainability report, hal ini memiliki beberapa manfaat seperti memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat umum untuk dapat memahami dampak lingkungan dari sebuah perusahaan. Hal ini termasuk kemampuan suatu… Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor… Company Culture Suatu Perusahaan Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota staf… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Hak Asasi Manusia Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut Tidak dapat dipisahkan Semua hak saling bergantung Cerminan dari kebutuhan hidup Selain hak, setiap orang juga memiliki tanggung… Supply Chain Management Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply …

Downloader.la 65712ae1ae375

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan

Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Permenaker Nomor 5 Tahun 1996 tentang Sistem Manajemen K3 PP Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 tentang Sistem Manajemen K3 (standar internasional) Faktor yang Mempengaruhi 3 (tiga) alasan mengapa program K3 perlu diterapkan, yaitu terkait perikemanusiaan, penerapan sesuai Undang-Undang yang ditetapkan dan iaya untuk menangani kecelakaan berdampak besar terhadap ekonomi perusahaan. Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Berikut ini merupakan faktor yang mempengaruhi K3, diantaranya: Beban kerja karyawan yang disesuaikan dengan kemampuan yang terdiri dari beban fisik, sosial dan mental Kapasitas kerja berdasarkan tingkat pendidikan, keterampilan dan lain-lain Lingkungan kerja yang berisiko terhadap ergonomi, fisik, biologis, kimiawi dan psikologis Prosedur Penerapan K3 Bagi Pekerja Beberapa prinsip K3 yang perlu diterapkan di lingkungan kerja diantaranya: Ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) Buku petunjuk penggunaan alat Peraturan pembagian tugas dan tanggung jawab Pelatihan rutin terkait kesadaran K3 Tempat kerja yang aman sesuai standar SSLK (syarat-syarat lingkungan kerja) Sarana dan prasarana lengkap Metode HIRARC Sebagai Pencegahan Kecelakaan Kerja Metode ini terdiri dari 3 (tiga) sebagai berikut: Hazard Identification (Identifikasi Bahaya) Terdiri dari bahaya fisik, mekanik, elektrik, kimia, ergonomi, biologi, psikologi dan lain-lain Risk Assesment (Penilaian Risiko) Identifikasi dan penilaian potensi bahaya di lingkungan kerja untuk mengontrol risiko yang terdiri dari dua, yaitu: Likehood untuk menunjukkan seberapa mungkin kecelakaan terjadi Severity untuk mendefinisikan seberapa parah dampak dari kecelakaan tersebut Nilai dari kedua hal di atas digunakan untuk menentukan risk rating atau nilai tingkat resiko (rendah, menengah, tinggi atau ekstrem sesuai standar AS/NZS 4360. Risk Control (Pengendalian Risiko) Mengatasi potensi bahaya di lingkungan kerja yang dapat dikendalikan dengan menentukan skala prioritas melalui Hirarki Pengendalian Risiko yang terdiri dari eliminasi, substitusi, engineering control, administrative control dan APD. Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. /*! elementor – v3.17.0 – 08-11-2023 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Similar Article Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Faktor yang Mempengaruhi 3 (tiga) alasan mengapa… Company Culture Suatu Perusahaan Pengertian Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut Tidak dapat dipisahkan Semua hak saling bergantung Cerminan dari kebutuhan hidup Selain hak, setiap orang juga memiliki tanggung jawab untuk menghormati… Supply Chain Management Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply Chain agar lebih efisien. Proses ini umumnya berkaitan dengan pengumpulan data dan… Sustainability Report dan Fungsinya Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development. Baca Juga: Sustainability dan Sustainable Business Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas …

company culture

Company Culture Suatu Perusahaan

Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota staf seperti keluarga. Umumnya jenis company culture ini dapat ditemukan di bisnis kecil milik keluarga. Baca Juga: Partisipasi Perusahaan Dalam Sustainability Business Kebudayaan Adhokrasi (Adhocracy Culture)  Budaya perusahaan adhokrasi biasanya memiliki fokus pada inovasi dan tidak takut mengambil risiko. Umumnya anggota tim menantang status quo dan terus menemukan cara untuk berinovasi dan mengembangkan hal baru.  Kebudayaan yang Berfokus pada Pelanggan (Customer-Focused Culture)  Berfokus pada pelanggan dan mengutamakan experience yang diberikan kepada pelanggan. Budaya perusahaan seperti ini merupakan upaya untuk menciptakan loyalitas pelanggan.  Kebudayaan Berbasis Pasar (Market-Driven Culture)  Budaya perusahaan dengan tipe seperti ini digerakkan oleh market dan tujuannya adalah menguasai dan mencapai pasar. Biasanya budaya kerja yang seperti ini akan lebih fokus pada kinerja dan hasil.  Kebudayaan Berbasis Tujuan (Purpose-Driven Culture)  Budaya perusahaan didorong dengan tujuan yang kuat. Biasanya budaya perusahaan yang seperti ini akan memprioritaskan memberi kembali kepada masyarakat daripada menghasilkan keuntungan langsung setiap hari.  Kebudayaan Inovatif (innovative culture)  Budaya perusahaan ini biasanya memiliki tujuan untuk terus menghasilkan ide terbaru untuk meningkatkan kualitas perusahaan agar dapat memberikan produk/layanan yang dibutuhkan konsumen saat ini dan yang tidak terduga.  Kebudayaan Kreatif (Creative Culture)  Budaya perusahaan seperti ini akan lebih fokus pada penciptaan produk, cerita, dan layanan baru. Ide dan cerita inovatif merupakan poin utama, sehingga dalam bekerja biasanya akan lebih kepada kerja tim bukan individual.  Budaya Perusahaan Tradisional (Hierarki)  Budaya hierarki adalah tempat kerja yang paling tradisional, dimana bergantung pada struktur manajer tingkat atas, supervisor, dan officer atau karyawan dengan tanggung jawab yang berbeda dan disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Budaya ini membantu perusahaan agar lebih terorganisir dan setiap anggota memiliki peran dan tujuan yang jelas.  Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform.   Similar Article Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor… Company Culture Suatu Perusahaan Pengertian Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut Tidak dapat dipisahkan Semua hak saling bergantung Cerminan dari kebutuhan hidup Selain hak, setiap orang juga memiliki tanggung jawab untuk menghormati… Supply Chain Management Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply Chain agar lebih efisien. Proses ini umumnya berkaitan dengan pengumpulan data dan… Sustainability Report dan Fungsinya Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development. Baca Juga: Sustainability dan Sustainable Business Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007. Secara global mengacu pada Global Reporting Initiative (GRI), sementara di Indonesia mengacu pada National Center for Corporate Reporting (NCSR) yang merupakan organisasi pertama yang mengembangkan sustainability report di Indonesia. Baca Juga:… Jejak Karbon …

Downloader.la 657022221c9c7

Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu

Pengertian Hak Asasi Manusia Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut Tidak dapat dipisahkan Semua hak saling bergantung Cerminan dari kebutuhan hidup Selain hak, setiap orang juga memiliki tanggung jawab untuk menghormati hak orang lain serta mendukung dan melindungi hak orang lain yang dilanggar Jenis Hak Asasi Manusia Beberapa jenis Hak Asasi Manusia adalah sebagai berikut: Personal rights: kebebasan berpendapat, berorganisasi atau berserikat, memeluk agama dan beibadah Property rights: kebebasan dalam memiliki, menjual dan membeli sesuatu serta mengadakan suatu perjanjian kontrak Rights of legal equality: kewenangan untuk mendapatkan perlakuan yang sama sesuai keadilan hukum yang berlaku Political rights: kebebasan untuk berpolitik termasuk ikut serta dalam pemerintahan, pemilihan umum dan pendirian partal politik Social cultural rights: berhak atas memilih pendidikan, mendapatkan pelayanan kesehatan dan mengembangkan kebudayaan Procedural rights: mendapatkan perlakuan mengenai tata cara peradilan serta perlindungan hukum oleh pemerintah 30 Hak Asasi Manusia Menurut PBB Pada tahun 1948, Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) mulai menyepakati pencetusan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia. Berdasarkan deklarasi tersebut, terdapat 30 HAM yang tertulis, diantaranya: Terlahir bebas dan mendapatkan perlakuan sama Hak tanpa diskriminasi Hak hidup Hak tanpa perbudakan Bebas dari penyiksaan dan perlakuan yang merendahkan Hak pengakuan sebagai pribadi di hadapan hukum Hak atas kesetaraan di hadapan hukum Kebebasan dilindungi hukum Kebebasan dari penangkapan sewenang-wenang dan pengasingan Hak audiensi publik Hak dianggap tidak bersalah sampai terbukti bersalah Hak privasi Hak kebebasan bergerak Hak mencari tempat aman untuk hidup Hak berkebangsaan Hak menikah dan berkeluarga Hak memiliki property Kebebasan beragama dan berpikir Kebebasan berekspresi Hak untuk majelis hukum Hak berdemokrasi Hak jaminan sosial Hak bekerja dan sebagai pekerja Hak beristirahat dan bersantai Hak atas makanan dan tempat tinggal Hak atas pendidikan Hak berpartisipasi dalam kehidupan budaya masyarakat Hak atas dunia yang adil Tanggung jawab Kebebasan dari gangguan lainnya Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Baca Juga: Konsep DEI (Diversity, Equality, dan Inclusion) di Tempat Karja: Apa itu, Keuntungan, dan Penerapannya Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaan Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman sehingga mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Menurut PP Nomor 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sedangkan berdasarkan OHSAS 18001:2007, K3 didefinisikan sebagai kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau akan mempengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja, tamu atau orang lain di tempat kerja. Baca Juga: Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Peraturan yang mengatur terkait pelaksanaan K3 antara lain: Undang-Undang Nomor… Company Culture Suatu Perusahaan Company Culture  Company culture adalah nilai, tujuan, sikap, dan praktik bersama yang menjadi nilai dan ciri perusahaan atau organisasi. Aspek-aspek yang dapat dilihat seperti lingkungan kerja, kebijakan perusahaan, dan perilaku karyawan. Budaya perusahaan seringkali hanya tersirat, tidak difefinisikan secara tertulis dan tegas, mengikuti perkembangan dari waktu ke waktu. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan Company Culture Faktor yang Mempengaruhi  Company culture tidak terlepas dari beberapa faktor berikut:  Nilai perusahaan Sejarah perusahaan Visi dan misi perusahaan Praktik nilai-nilai perusahaan Sumber daya manusia  Tempat kerja  Jenis Budaya Perusahaan Kebudayaan Klan (Clan Culture) Budaya perusahaan klan biasanya terjadi di perusahaan dimana anggota staf… Hak Asasi Manusia Bagi Setiap Individu Pengertian Menurut UU Nomor 39 Tahun 1999, Hak Asasi Manusia (HAM) atau human rights merupakan seperangkat hak yang melekat pada hakikat dan keberadaan manusia sebagai makhluk Tuhan Yang Maha Esa. Setiap orang wajib untuk menghormati, menjunjung tinggi dan melindungi haknya setiap individu manusia serta tidak dapat dirampas oleh siapapun karena dilindungi secara nasional (Undang-Undang) maupun internasional (PBB). Baca Juga: Hak Pekerja yang Dilindungi UU Ketenagakerjaan Hak Asasi Manusia Hal yang perlu diperhatikan terkait HAM antara lain: Tidak dapat dicabut Tidak dapat dipisahkan Semua hak saling bergantung Cerminan dari kebutuhan hidup Selain hak, setiap orang juga memiliki tanggung jawab untuk menghormati… Supply Chain Management Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply Chain agar lebih efisien. Proses ini umumnya berkaitan dengan pengumpulan data dan… Sustainability Report dan Fungsinya Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development. Baca Juga: Sustainability dan Sustainable Business Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007. Secara global mengacu pada Global Reporting Initiative (GRI), sementara di Indonesia mengacu pada National Center for Corporate Reporting …

supply chain management

Supply Chain Management

Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply Chain agar lebih efisien. Proses ini umumnya berkaitan dengan pengumpulan data dan hal-hal yang berkaitan lainnya. Tahap ini juga dilakukan untuk mengurangi risiko yang dapat terjadi selama proses produksi hingga pengiriman produk kepada pelanggan atau users.  Proses berikutnya adalah jembatan anatara perusahaan dan pemasok. Perusahaan pasti menginginkan hasil produk yang terbaik, oleh sebab itu seleksi pemasok atau suppliers sangat penting. Perusahaan harus dapat memilih source yang kredibel dan kompeten dan yang tidak.  Ini merupakan inti dari proses manajemen rantai pasokan, di mana perusahaan menggunakan mesin dan tenaga kerjanya untuk mengubah bahan baku atau komponen yang diterimanya dari pemasok menjadi sesuatu yang baru. Produk akhir ini merupakan tujuan akhir dari proses manufaktur, meskipun bukan tahap akhir dari manajemen rantai pasokan. Perlu diperhatikan bahwa pemilihan kualitas mulai dari bahan mentah sampai dengan kemasan sangat penting agar dapat meninggalkan impresi yang baik.  Pada proses ini perusahaan perlu memiliki kemampuan logistik yang baik, termasuk menjamin pengiriman dengan tepat waktu, aman, dan terjangkau. Di dalamnya termasuk analisis metode distribusi cadangan atau terdiversifikasi apabila salah satu metode transportasi tidak dapat digunakan. Terakhir, perusahaan harus bijaksana dalam menangani masalah termasuk komplain dengan responsif. Pengembalian barang dari pelanggan akibat kesalahan perusahaan memang sudah cukup buruk, namun akan lebih sangat buruk jika perusahaan tidak bertanggung jawab dan tidak responsif. Proses pengembalian ini sering disebut sebagai logistik terbalik, dan perusahaan harus memastikan bahwa mereka memiliki kemampuan untuk menerima produk yang dikembalikan dan memberikan pengembalian dengan benar. Model Penerapan supply chain management dapat berbeda setiap perusahaan, karena setiap bisnis memiliki goals, batasan, dan kekuatan yang berbeda dan tentunya ketiga hal tersebut memengaruhi proses pembentukan supply chain management. Namun umumnya ada beberapa model, yaitu: Continous Flow Model Merupakan salah satu model yang tradisional, model ini sering digunakan oleh industri yang sudah matang. Produsen memproduksi barang yang sama berulang kali.  Model ini cocok untuk perusahaan yang biasa mendapat permintaan tidak terduga atau produk pesanan khusus. Menekankan pada fleksibilitas dan harus siap beradaptasi untuk memenuhi  yang sesuai dengan kebutuhan yang diminta. Merupakan model yang memiliki pergantian cepat dengan siklus hidup cenderung singkat. Perusahaan harus dapat memanfaatkan trend, memproduksi barang dengan cepat, dan memastikan produk terjual habis sebelum trend berakhir. Model ini menekankan pergantian cepat produk dengan siklus hidup yang singkat.  4. Flexible Model  Model ini cocok untuk perusahaan yang dipengaruhi oleh musim (season). Biasanya perusahaan menerima kebutuhan permintaan produk yang lebih tinggi pada musim tertentu dan kebutuhan permintaan yang rendah pada saat lain. Model ini harus dapat memastikan produksi dapat dengan mudah dikurangi dan ditingkatkan. Perusahaan yang bersaing di industri dengan margin keuntungan tipis, tetap perusahaan berusaha mendapatkan keuntungan dengan membuat proses supply chain management yang paling efisien. Ini mencakup penggunaan peralatan dan mesin dengan cara yang paling ideal, serta manajemen inventaris dan pemrosesan pesanan dengan efisien. Model ini juga termasuk fleksibel, karena bula model tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka dapat beralih ke model custom. Model ini banyak terjadi pada industri yang khusus dengan persyaratan teknis tinggi seperti otomotif. Baca Juga: Satuplatform Dalam Penilaian Aspek Rantai Supply Perusahaan Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. /*! elementor – v3.17.0 – 08-11-2023 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} Similar Article Supply Chain Management Apa Itu Supply Chain Management? Supply chain management adalah proses mengelola flow barang dan jasa suatu bisnis, termasuk setiap langkah yang terlibat dalam mengubah bahan baku dan komponen menjadi produk akhir serta mengirimkannya kepada pelanggan utama. Supply chain management dikatakan efektif apabila dapat membantu menyederhanakan aktivitas perusahaan agar dapat menghilangkan pemborosan, memaksimalkan nilai pelanggan, dan memperoleh keunggulan kompetitif di market. Baca Juga: Green Supply Chain Dalam Perusahaan supply chain management   Bagaimana Fase Supply Chain Management?  Perencanaan (Planning) Pada tahap ini, meliputi proses menyusun perencanaan agar dapat membantu flow Supply Chain agar lebih efisien. Proses ini umumnya berkaitan dengan pengumpulan data… Sustainability Report dan Fungsinya Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development. Baca Juga: Sustainability dan Sustainable Business Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007. Secara global mengacu pada Global Reporting Initiative (GRI), sementara di Indonesia mengacu pada National Center for Corporate Reporting (NCSR) yang merupakan organisasi pertama yang mengembangkan sustainability report di Indonesia. Baca Juga:… Jejak Karbon : Cara Perhitungan dalam Perusahaan Pengertian Jejak karbon adalah ukuran total emisi gas rumah kaca yang dihasilkan oleh suatu aktivitas, baik individu maupun organisasi. Emisi gas rumah kaca ini dapat berasal dari berbagai sumber, seperti konsumsi energi, transportasi, produksi makanan, dan pengelolaan limbah. Baca Juga: Dampak Peningkatan Gas Rumah Kaca Terhadap Dunia Jejak karbon Cara Menghitung Jejak Karbon dalam Sebuah Perusahaan Ada beberapa cara untuk menghitung jejak karbon dalam sebuah perusahaan. Salah satu cara yang paling umum adalah dengan menggunakan metode Life Cycle …

Sustainability Report dan Fungsinya

Sustainability Report dan Fungsinya

Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development. Baca Juga: Sustainability dan Sustainable Business Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007. Secara global mengacu pada Global Reporting Initiative (GRI), sementara di Indonesia mengacu pada National Center for Corporate Reporting (NCSR) yang merupakan organisasi pertama yang mengembangkan sustainability report di Indonesia. Baca Juga: Partisipasi Perusahaan Dalam Sustainability Business Dimensi Sustainability Report  Berdasarkan Global Initiative Reporting (GRI) G4 Guidelines, sustainability report meliputi 3 dimensi diantaranya: Pada dimensi ini, menyangkut peran perusahaan terhadap kondisi ekonomi para pemangku kepentingan dan sistem ekonomi di tingkat lokal, nasional, maupun global. Kemudian yang dilaporkan adalah berupa kontribusi perusahaan terhadap sistem perekonomian di sekitarnya.  Pada dimensi ini, melihat dampak perusahaan terhadap lingkungan hidup seperti ekosistem, tanah, air, dan udara. Dalam laporan ini diungkapkan kinerja perusahaan dalam mengelola sumber dayanya seperti air, bahan energi, keanekaragaman hayati, emisi, limbah, jasa dan produk.  Pada dimensi ini, meliputi pembahasan terkait dampak perusahaan terhadap sistem sosial. Umumnya yang dilaporkan mencakup praktik ketenagakerjaan dan kenyamanan dalam bekerja, hak asasi manusia yang perlu diperhitungkan oleh perusahaan, dampak yang diterima masyarakat sekitar perusahaan, serta tanggung jawab perusahaan atas jasa atau produk yang diberikan kepada konsumen.  Komponen Dalam menyusun sebuah report, tentu ada standar penulisan yang berlaku. Begitu pula dalam pembuatan report ini, terdapat 8 komponen yang umumnya dicantumkan berdasarkan G4 Perdoman Pelaporan Keberlanjutan GRI Pengungkapan Standar Umum  Strategi dan Analisis  Profil Organisasi Aspek Material dan Boundary Teridentifikasi Hubungan dengan Pemangku Kepentingan Profil Laporan Tata Kelola Etika dan Integritas  Pengungkapan Standar Khusus Pengungkapan Pendekatan Manajemen  Indikator  Manfaat Sustainability Report  Sustainability report dibuat untuk memberikan manfaat kepada perusahaan diantaranya: Membantu mengelola risiko dan tantangan Meningkatkan peluang pengembangan perusahaan di masa depan Mengurangi dampak lingkungan, tata kelola, dan sosial yang buruk  Meningkatkan kinerja keuangan Meningkatkan nilai perusahaan Your All-in-One Sustainability Platform Satuplatform hadir untuk mencapai tujuan keberlanjutan dengan menjadi yang terdepan sesuai regulasi yang berlaku. Satuplatform adalah platform all-in-one yang menyediakan solusi komprehensif untuk ESG management, carbon accounting, dan sustainability reporting. Dengan fitur-fitur Satuplatform, Anda dapat: Mengumpulkan dan menganalisis data ESG secara akurat dan efisien Melacak emisi karbon dan menetapkan target pengurangan emisi Menyusun laporan ESG yang memenuhi standar internasional dan nasional Satuplatform juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di bidang keberlanjutan bisnis. Tim ahli kami akan membantu memahami kebutuhan Anda dan mengimplementasikan solusi yang tepat. Hubungi Satuplatform dan dapatkan FREE DEMO sekarang! Wujudkan bisnis yang berkelanjutan, berdaya saing, dan bertanggung jawab bersama Satuplatform. Similar Article Sustainability Report dan Fungsinya Apa Itu Sustainability Report?  Sustainability report atau laporan keberlanjutan merupakan sebuah praktik terkait pengukuran, pengungkapan, dan upaya akuntabilitas kinerja perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) yang ditujukan kepada pemangku kepentingan secara internal maupun eksternal. Singkatnya, sustainability report merupakan laporan yang didasarkan pada konsep sustainability development.  Sustainability Report Untuk implementasinya, laporan ini didukung oleh UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007. Secara global mengacu pada Global Reporting Initiative (GRI), sementara di Indonesia mengacu pada National Center for Corporate Reporting (NCSR) yang merupakan organisasi pertama yang mengembangkan sustainability report di Indonesia.  Dimensi Sustainability Report  Berdasarkan Global Initiative Reporting… Jejak Karbon : Cara Perhitungan dalam Perusahaan Pengertian Jejak karbon adalah ukuran total emisi gas rumah kaca yang dihasilkan oleh suatu aktivitas, baik individu maupun organisasi. Emisi gas rumah kaca ini dapat berasal dari berbagai sumber, seperti konsumsi energi, transportasi, produksi makanan, dan pengelolaan limbah. Cara Menghitung Jejak Karbon dalam Sebuah Perusahaan Ada beberapa cara untuk menghitung jejak karbon dalam sebuah perusahaan. Salah satu cara yang paling umum adalah dengan menggunakan metode Life Cycle Assessment (LCA). LCA adalah metode yang digunakan untuk menganalisis dampak lingkungan dari suatu produk atau aktivitas sepanjang siklus hidupnya, mulai dari bahan baku, produksi, konsumsi, hingga pembuangan. Dalam melakukan perhitungan dengan metode LCA,… Financed Emission: Mendukung Transisi Emisi Nol Bersih Bank memiliki peran penting dalam mendukung transisi emisi nol bersih. Hal ini karena bank memberikan kredit dan investasi kepada berbagai sektor ekonomi, termasuk sektor-sektor yang menghasilkan emisi gas rumah kaca (GRK). Dengan mengelola financed emission, bank dapat membantu nasabahnya untuk mengurangi emisi GRK dan berkontribusi pada upaya global untuk mengurangi perubahan iklim. Financed Emissison   Apa itu Financed Emission? Financed emission adalah emisi GRK yang dihasilkan oleh nasabah bank. Emisi ini dapat berasal dari berbagai kegiatan, seperti produksi, konsumsi, dan transportasi. Bank dapat mengelola financed emission dengan menerapkan berbagai strategi, seperti: Mengukur dan melaporkan financed emission nasabahnya. Hal ini penting untuk memahami dampak… Green Supply Chain Dalam Perusahaan Definisi dan Konsep Green supply chain adalah salah satu pendekatan strategis dalam bidang supply chain yang berfokus pada praktek berkelanjutan dalam setiap aspek rantai pasok dalam perusahaan. Tujuan utamanya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan mempromosikan penggunaan sumber daya yang lebih efisien. Green supply chain selalu mempertimbangkan serta menyisipkan prinsip-prinsip keberlanjutan dan keberlangsungan lingkungan hidup dalam proses pengadaan, produksi, transportasi, penyimpanan, hingga distribusi produk. Hal ini mencakup pemilihan bahan baku yang ramah lingkungan, penggunakan energi terbarukan, pengurangan limbah, pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, dan pengoptimalan logistik untuk mengurangi emisi gas rumah kaca. Dalam hal ini merupakan pengintegrasian perspektif lingkungan… Green Marketing dan Penerapannya Di Indonesia Pengertian Green marketing adalah sebuah konsep yang meliputi pengembangan seluruh kegiatan pemasaran untuk merangsang dan mempertahankan perilaku konsumen yang ramah lingkungan. Proses marketing ini harus memiliki keuntungan bagi lingkungan dan alam. Produk yang dipromosikan dengan green marketing adalah produk yang ramah lingkungan. Proses produksinya pun harus tidak merusak lingkungan. Misalnya produk yang bebas dari materi yang bersifat beracun dan berbahaya bagi lingkungan. Bisa juga produk yang terbuat dari bahan yang bisa didaur ulang atau produk yang didesain supaya bisa dipakai kembali. Baca Juga : Mengenal Green Accounting Tujuan Perusahaan Melakukan Investasi di Green Marketing? Tujuan green marketing dapat merujuk pada… Dampak Peningkatan Gas Rumah Kaca Terhadap Dunia Pengertian Gas Rumah Kaca Gas rumah kaca adalah gas alami yang terdapat di atmosfer bumi dan memiliki …